✅ 𝑭𝑨𝑻𝑶

👉🏼 A empresa pode ditar as regras dentro do seu ambiente de trabalho através de um 𝑹𝒆𝒈𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝑰𝒏𝒕𝒆𝒓𝒏𝒐, que é uma das ferramentas do Compliance Trabalhista.

✔️ Além de estabelecer regras para o uso do celular e mídias sociais, este documento pode estabelecer regras sobre o uso e cuidado do uniforme e ferramentas, aplicações de penalidades, benefícios, dentre outros.

🚨 Mas não se esqueça: este documento incorpora o contrato de trabalho do empregado, por isso, é de suma importância que ele seja elaborado junto a um profissional especialista na área.

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