Hoje, a convite do nosso especialista Gustavo Afonso Oliveira , participarei com muita satisfação do Webinar do IGT que tratará de dois temas fundamentais para atuação profissional na área trabalhista: Compliance e LGPD.



Em nosso time de especialistas, também estará presente a conselheira do IGT, Dra. Bruna Piza, além da advogada Larissa Matos (RN).



A transmissão será ao vivo, pelo nosso canal no YouTube. Venham participar conosco! É só clicar no link abaixo às 19h.







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A verdade é que a 𝗟𝗚𝗣𝗗 traz multas muito severas às empresas que não se adequarem ao tratamento de dados.

⚠️ Em uma relação de trabalho temos acesso a diversos dados sensíveis dos trabalhadores e até mesmo dos candidatos a vagas de emprego.


👉🏻 Por exemplo: currículos, históricos e outras informações pessoais de um candidato a uma vaga, o contrato de trabalho, os atestados médicos, as informações sobre acidentes de trabalho, o monitoramento de correspondência eletrônicas, a capturas de imagens no local de trabalho, o registro do ponto biométrico, dentre outros.

💡Portanto, a verdade é que 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝗼𝘀 𝗱𝗼𝗰𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 à 𝗿𝗲𝗹𝗮çã𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗶𝘀𝘁𝗮 devem ser analisados à luz da 𝗟𝗚𝗣𝗗, afim de evitar as severas penalidades.

𝗣𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝘂𝗿𝗲 𝘂𝗺 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮!

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🚨 A Lei Geral de Proteção de Dados, mais conhecida por sua sigla “LGPD” veio para proteger os direitos fundamentais da liberdade e privacidade.

🚨 A LGPD trouxe uma nova preocupação referente aos contratos de trabalho, uma vez que o descumprimento da lei pode gerar não só processos trabalhistas, como também multas administrativas que podem atingir valores altamente prejudiciais à sua empresa.

🎯 Para se adequar, o empregador deve buscar autorização do empregado, por escrito, para coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração dos dados pessoais.

🎯 Para tanto, a empresa precisa redigir um “Termo de consentimento para tratamento de dados pessoais”, que deverá conter a anuência expressa e específica para tratamento dos dados pessoais do empregado.

Quer saber mais? Acesse nosso blog:

https://blog.ggsadv.com/o-impa....cto-da-lgpd-no-contr

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OLHA ESSA NOVIDADE!



Estarei participando da 33ª edição do Congresso Nacional Abrasel desse ano como CONSULTORA PARCEIRA.



Falarei sobre temas do Direito Trabalhista que impactam no ramo de bares e restaurantes.



Venha participar!!! As inscrições são gratuitas!!!



Ah, mas vale lembrar que as vagas são limitadas.



Visite o nosso estande e se inscreva!



https://www.feiracongressoabra....sel.com.br/expositor

🚀 Pessoal, nos dias 11 e 12 de agosto vou participar do 33º Congresso Nacional da Abrasel, como consultor parceiro do estande Abrasel.

🚀 O evento é bem interessante, não só para quem trabalha no setor de bares e restaurantes mas também para amantes da gastronomia e futuros empreendedores, independente da área, porque traz uma visão de mercado bem bacana e conectada com o futuro.

🚀 Em paralelo à programação de palestras, aulas-show, o evento conta com uma feira de negócios. E lá no estande da Abrasel teremos consultorias agendadas comigo e outros especialistas para ajudar quem precisar com esclarecimentos sobre marketing, direito trabalhista, gestão financeira e muito mais. Então se você tiver precisando de um apoio ou conhecer alguém que precise, bora garantir a sua inscrição gratuita no evento.

NÃO PERCA ESSA OPORTUNIDADE!!!

Mais para frente passo por aqui mais informações de como agendar a consultoria.

Saiba mais em: congressoabrasel.com.br