Boa tarde! Como ficou esta história da folga quinzenal, aos domingos, obrigatória para mulheres que trabalham no sistema 6x1? Já está valendo? Se trabalharem no domingo de sua folga recebem em dobro? Obrigado!
Matagumpay na naiulat ang komento.
Matagumpay na naidagdag ang post sa iyong timeline!
Naabot mo na ang iyong limitasyon na 10000 mga kaibigan!
Error sa laki ng file: Ang file ay lumampas sa pinapayagang limitasyon (92 MB) at hindi maaaring i-upload.
Pinoproseso ang iyong video, Ipapaalam namin sa iyo kapag handa na itong mapanood.
Hindi makapag-upload ng file: Ang uri ng file na ito ay hindi suportado.
Nakakita kami ng ilang nilalamang pang-adulto sa larawang na-upload mo, kaya tinanggihan namin ang iyong proseso ng pag-upload.
Para mag-upload ng mga larawan, video, at audio file, kailangan mong mag-upgrade sa pro member. Mag-upgrade sa Pro
Gustavo Afonso Oliveira
Sim, a decisão do STF foi no sentido de garantir escala dominical quinzenal para as mulheres, validando o disposto no artigo 386 da CLT, a seguir:
"Art. 386 - Havendo trabalho aos domingos, será organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favoreça o repouso dominical."
É uma exceção ao artigo 67, parágrafo único, da CLT. No caso dos homens, a escala deve ser mensal.
Sugiro, de todo modo, que observe a CCT local, porque nela pode haver regra diferente da lei.
Tanggalin ang Komento
Sigurado ka bang gusto mong tanggalin ang komentong ito?
José Antonio Teodoro Lara
Tanggalin ang Komento
Sigurado ka bang gusto mong tanggalin ang komentong ito?