NESTA QUARTA-FEIRA (17/06), ÀS 10H (Horário de Bra..

5 anos

NESTA QUARTA-FEIRA (17/06), ÀS 10H (Horário de Brasília) acontece a Webinar Abrasel - MP DOS SALÁRIOS APROVADA: ENTENDA OS BENEFÍCIOS PARA O SEU NEGÓCIO

Veja como ficam as regras para suspensão de contratos e redução de jornada e saiba como aplicar na prática as medidas trabalhistas

Participantes:
🔹 João Paulo Ferreira Machado, coordenador geral do Governo Digital Trabalhista - Ministério da Economia.
🔹 Gustavo Afonso Oliveira, professor de Direito e Processo do Trabalho na PUC-GO
🔹 Beto Pinheiro, Sócio do Coco Bambu e presidente da Abrasel no DF
🔹 José Eduardo Camargo, diretor de conteúdo da Abrasel (Mediador)

➡️ INSCREVA-SE GRATUITAMENTE no link: https://bit.ly/30OZr2Y e seja avisado dos próximos webinars ou assista ao vivo pelo youtube da Abrasel youtube.com/c/AbraselBrasil

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Comentario

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Bom dia, tenho uma empresa que fizemos a suspensão por 60 dias e deu arquivo sobreposto, refiz conforme orientação, Mas o problema é que pagou o salário de novo de 04/2020 e pior a menina pediu demissão mesmo estando em suspensão no dia 27/05 e os 60 dias terminaria no dia 02/06, fui lá no site e coloquei a antecipação e ficou assim: Demissão ocorrida antes do início da vigência
Benefício não será devido. Foi identificado que a demissão do trabalhador ocorreu antes de 01/04/2020, conforme a Medida Provisória nº 936, de 01/04/2020. O que fazer com essa informação, subentende que ela teria que receber os 27 dias de maio, Porém ela recebeu abril de novo que é 1.233,00 qual a melhor forma de resolver para a empresa não ter problemas?

1 Resposta

5 anos

Débora Schneider

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