Dr. Gustavo, o tempo de suspensão do contrato de trabalho irá contar como tempo de serviço para fins de aposentadoria?

Em goiania , durante o período de calamidade , conforme leis e conveçoes com os sindicatos , as empresas podem demitir sem indenizar aviso prévio , sem pagar multa do FGTS e sem pagar multa de estabilidade para recontratar posteriormente ?

Bom dia ,Dr. Gustavo, Sou contadora e teve alguns suspensão terminaram em 01/06 e o empresario ficou aguardando sair essa prorroagçãode suspensao,esse dias eu posso fazer ferias de 02/06 a 17/06?

gostaria que o senhor comentar-se sobre bancos de horas. Obrigada.

Bom dia, tenho uma empresa que fizemos a suspensão por 60 dias e deu arquivo sobreposto, refiz conforme orientação, Mas o problema é que pagou o salário de novo de 04/2020 e pior a menina pediu demissão mesmo estando em suspensão no dia 27/05 e os 60 dias terminaria no dia 02/06, fui lá no site e coloquei a antecipação e ficou assim: Demissão ocorrida antes do início da vigência
Benefício não será devido. Foi identificado que a demissão do trabalhador ocorreu antes de 01/04/2020, conforme a Medida Provisória nº 936, de 01/04/2020. O que fazer com essa informação, subentende que ela teria que receber os 27 dias de maio, Porém ela recebeu abril de novo que é 1.233,00 qual a melhor forma de resolver para a empresa não ter problemas?

Gustavo Afonso Oliveira , sabe responder a Debora?

Boa noite. Então após a assinatura do presisente poderei prorrogar por mais 60 dias o contrato que ja foi prorrogado por este mesmo periodo?

Boa noite, tenho um restaurante e dois funcionários meus possuem +60 anos e um se curou de câncer ano passado.

Fico preocupado pela saúde deles, mas também não tenho como arcar o custo por não poderem trabalhar e não tenho dinheiro para as férias. Caso eles trabalhem e peguem o covid, existe risco ocupacional? Quais as proteções que temos quanto a empresário? Conseguimos encostar eles ou alguma forma que proteja os dois?

A Sansão da MP deve sair quando ?