Legislação trabalhista

4 taon

[PUBLICAÇÃO FIXADA]

Tem dúvidas sobre os processos de legislação trabalhista e os novos benefícios emergenciais?

Aqui na comunidade convidamos a Luiza Barbosa diretora da AMAT e membro da comissão de Direitos Sociais e Trabalhista da OAB/MG e o dr. Gustavo Afonso Oliveira , especialista em direito do trabalho e responsável pela nossa cartilha da Nova MP dos Salários.

Você pode fazer sua pergunta no campo de comentários abaixo.

#pergunteaoespecialista #legislacaotrabalhista

Gusto

Magkomento

Ibahagi

1604918739

Bom dia, Luiza. Uma dúvida: como deve ser feito o pagamento do décimo terceiro salário desse ano em relação aos funcionários que tiveram jornada reduzida ou contrato de trabalho suspenso. Eles recebem proporcional? Obrigado, Abs

2 Mga tugon

1604919515

Mais uma que me pasaram agora: se é obrigatório pagar insalubridade para o funcionário que faz a limpeza e recolhe lixos do banheiros. Uma funcionária entrou na Justiça pedindo insalubridade por lavar e recolher lixo do banheiro e o perito deu ganho de causa para ela.

5 Mga tugon

1605088045

Oi Luiza, bom dia. Mais uma do nosso grupo local: Com a reforma trabalhista, a ajuda de custo integra ou não ao salário?

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1 Y

Boa tarde! Os feriados trabalhados entram na base de cálculo do 13 salário?

Gusto

Magkomento

Ibahagi

2 taon

Boa tarde!
Como ficou esta história da folga quinzenal, aos domingos, obrigatória para mulheres que trabalham no sistema 6x1? Já está valendo? Se trabalharem no domingo de sua folga recebem em dobro?
Obrigado!

Gusto

Magkomento

Ibahagi

1693855070

Boa tarde, José Antônio.

Sim, a decisão do STF foi no sentido de garantir escala dominical quinzenal para as mulheres, validando o disposto no artigo 386 da CLT, a seguir:

"Art. 386 - Havendo trabalho aos domingos, será organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favoreça o repouso dominical."

É uma exceção ao artigo 67, parágrafo único, da CLT. No caso dos homens, a escala deve ser mensal.

Sugiro, de todo modo, que observe a CCT local, porque nela pode haver regra diferente da lei.

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1693952678

Muito obrigado, Dr. Afonso. 🙏

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2 taon

Uma funcionaria se casou com um detento, e esta me cobrando folga de 5 dias em virtude de casamento civil, mesmo o marido estando preso, eu sou obrigado a dar essas folgas de 5 dias sem descontar do salario dela?

Gusto

Magkomento

Ibahagi

1680099723

Olá Ricardo, tudo bem? Todo e qualquer trabalhador que exerça suas atividades sob o regime da CLT pode gozar do direito à licença casamento. A CLT prevê até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento (art.473, II da CLT).

1 Sumagot

3 taon

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Gusto

Magkomento

Ibahagi

1660315109

Show demais a apresentação de vocês, parabéns!! Muita informação relevante!

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3 taon

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Conheça a ferramenta que faz a prevenção dos passivos trabalhistas!!
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Conta pra gente o que achou aqui nos comentários 👇🏼

Gusto

Magkomento

Ibahagi

4 taon

Max Fonseca

Max Fonseca

Max Fonseca

1 Y

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Gustavo Afonso Oliveira

José Antonio Teodoro Lara

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Luiza Barbosa

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Adriana Lara

3 taon

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Max Fonseca

Max Fonseca

Max Fonseca

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Gustavo Afonso Oliveira

José Antonio Teodoro Lara

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Luiza Barbosa

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Adriana Lara

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